Les jeunes agriculteurs se rassemblent pour un système alimentaire plus juste et durable
lac Wentzells, Nouvelle-Écosse - En février dernier, 18 jeunes membres de la National Farmers Union (NFU) de tout le pays se sont réunis pour trois jours d'éducation politique, d'établissement de relations et de planification stratégique. La retraite a eu lieu à Asitu'lɨsk, anciennement connu sous le nom de Windhorse Farm, un centre éducatif et une ferme biologique avec 200 acres de forêt ancienne gérée de manière durable, des ruisseaux sinueux et un habitat riverain à Mi'kma'ki. Le but de cette retraite était de fournir aux participants l'occasion de favoriser de nouvelles relations et d'établir les priorités actuelles et les actions futures du caucus des jeunes de la NFU. À la fin de la retraite, les personnes présentes avaient partagé leurs connaissances, acquis de nouvelles compétences et inspiré la confiance nécessaire pour un travail de plaidoyer efficace aux niveaux local, régional et national.
« Je suis ravi qu'après des années de « zoom », nous ayons eu l'occasion de nous réunir et de nous connecter en personne. Il y a tellement d'engagement des jeunes dans le syndicat en ce moment, avoir la possibilité de réfléchir à notre implication, d'établir des relations et d'élaborer des stratégies pour l'avancement de nos priorités en tant que jeunes et nouveaux agriculteurs et travailleurs agricoles était indispensable. L'élan prend de l'ampleur et je suis tellement inspiré par les connaissances et l'ingéniosité des jeunes membres de la NFU aujourd'hui. Je suis ravi de ce qui va arriver - nous faisons vraiment bouger les choses », a déclaré Jessie MacInnis, présidente de la NFU Youth.
Le premier jour de la retraite a vu les participants approfondir leur compréhension de la NFU. L'ancienne présidente de la NFU, Nettie Wiebe, a fourni un aperçu perspicace et complet de l'histoire de la NFU, y compris sa formation, les principales batailles politiques et le travail de solidarité internationale en cours avec La Via Campesina (LVC).
L'expérience et les connaissances de Wiebe ont été davantage contextualisées lors d'une session de partage de connaissances entre pairs animée par l'actuel président de la jeunesse de la NFU, Jessie MacInnis, et le président du comité sur le climat, Stuart Oke. Cet après-midi-là, les participants ont appris de Stuart, ainsi que de l'ancienne présidente de la jeunesse de la NFU, Ayla Fenton, comment la pratique, la science et le mouvement de l'agroécologie sont profondément ancrés dans la lutte locale et mondiale pour la souveraineté alimentaire.
«Je pense que l'une des grandes forces de la NFU est sa capacité à favoriser les connexions et le partage des connaissances entre différentes régions, secteurs et générations. La NFU a une histoire riche et riche en histoires et, en tant que jeune, il y a beaucoup à apprendre des batailles du passé alors que nous luttons pour un système alimentaire ancré dans la justice sociale et économique, ainsi que la durabilité environnementale. – Ari Westhaver, coordinateur de la région 8
Le deuxième jour de la retraite a été consacré à un processus interactif de planification stratégique. Au cours de ces sessions, les participants ont discuté du travail passé du Caucus des jeunes, ont eu un aperçu de ses projets actuels et ont commencé à développer une vision pour les progrès futurs. Dans le cadre de ce processus, les participants ont identifié quatre principaux domaines de travail sur lesquels le Caucus des jeunes aimerait se concentrer au cours des prochaines années. Ces zones comprenaient :
- Narration et communication créative
Le développement de matériel d'engagement des membres qui représente la politique de la NFU de manière créative. Par exemple, zines, nouvelles, films, etc. - Continuer à développer une culture d'appartenance dans la NFU
Les jeunes de la NFU s'engagent à créer une culture organisationnelle qui accueille et soutient la diversité des expériences et des origines de nos membres. Nous allons étendre les efforts existants en cours à travers la NFU pour favoriser des espaces plus sûrs et inclusifs et des structures d'organisation qui incitent tout le monde à se sentir encouragé à partager et à apprendre ensemble. - Intégration et engagement des jeunes membres
Fournir aux jeunes membres une plate-forme pour acquérir les connaissances et la confiance nécessaires pour s'engager avec la NFU et son travail grâce à des opportunités de formation continue et de mentorat. - Fournir une perspective jeunesse à tous les travaux de la NFU
Veiller à ce que le caucus des jeunes de la NFU soit activement engagé dans toutes les facettes du travail de la NFU en soutenant la participation des jeunes membres à tous les comités, groupes de travail et conseils.
Dans ces principaux domaines de travail, les participants ont identifié un certain nombre d'objectifs à court, moyen et long terme, y compris le développement de ressources d'intégration accessibles pour les nouveaux jeunes membres et le partage continu des connaissances intergénérationnelles. Les participants étaient également convaincus qu'un élément clé du succès des quatre domaines de travail sera le soutien continu du personnel rémunéré et le maintien de liens interpersonnels solides grâce à des rencontres régulières en personne. Après tout, les fruits de notre travail sont bien plus riches lorsque nous nous connectons au-delà de l'écran.
Le dernier jour de la retraite a été consacré à la conclusion du processus de planification stratégique et à l'accueil d'agriculteurs de tous âges de toute la Nouvelle-Écosse dans l'espace pour une séance de vision dirigée par Engagez la Nouvelle-Écosse. Ensemble, les participants et les agriculteurs locaux ont envisagé les caractéristiques d'un système alimentaire juste et durable et ont réfléchi aux moyens de réaliser cette vision. Les résultats de ce processus d'engagement collaboratif seront utilisés pour éclairer les futurs efforts d'Engage Nova Scotia pour travailler avec les agriculteurs afin d'améliorer le système alimentaire de la province.
Dans les mois à venir, le Caucus des jeunes prévoit de tenir des réunions mensuelles pour commencer à opérationnaliser les objectifs à court et à moyen terme dans chaque domaine de travail majeur identifié dans le processus de planification stratégique. Ces objectifs comprennent la planification d'opportunités continues de connexion sociale et de partage des connaissances, ainsi que l'élaboration de matériel d'intégration pour soutenir les nouveaux jeunes membres dans leur engagement avec la NFU.
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez souhaitez vous impliquer dans le caucus des jeunes de la NFU, veuillez envoyer un e-mail NfuYouth@nfu.ca.
