Les jeunes fermiers se réunissent pour un système alimentaire plus juste et plus durable
Wentzells Lake, Nouvelle-Écosse – En février dernier, 18 jeunes membres de la Nationale des Fermiers (UNF) de tout le pays se sont réunis pour trois jours de formation politique, d’établissement de relations et de planification stratégique. La retraite a eu lieu à Asitu’lɨsk, anciennement connu sous le nom de Windhorse Farm, un centre éducatif et une ferme biologique de 200 acres de forêt ancienne gérée durablement, de ruisseaux sinueux et d’habitats riverains à Mi’kma’ki. L’objectif de cette retraite était de permettre aux participants de nouer de nouvelles relations et d’établir les priorités actuelles et les actions futures du caucus des jeunes de l’UNF. À la fin de la retraite, les participants avaient partagé leurs connaissances, acquis de nouvelles compétences et inspiré la confiance nécessaire à un travail de plaidoyer efficace aux niveaux local, régional et national.
“Je suis ravie qu’après des années de ‘zooming’, nous ayons eu l’occasion de nous réunir et de nous connecter en personne. L’engagement des jeunes au sein de l’Union est si fort en ce moment qu’il nous fallait une occasion de réfléchir à notre engagement, de nouer des relations et d’élaborer des stratégies pour faire avancer nos priorités en tant que jeunes et nouveaux fermiers et travailleurs agricoles. L’élan prend de l’ampleur et je suis très inspirée par les connaissances et l’ingéniosité des jeunes membres de l’UNF d’aujourd’hui. Je suis impatiente de voir ce qui nous attend – nous sommes vraiment en train de faire bouger les choses”, a déclaré Jessie MacInnis, présidente des jeunes de l’UNF.
Le premier jour de la retraite a permis aux participants d’approfondir leur connaissance de l’UNF. L’ancienne présidente de l’UNF, Nettie Wiebe, a donné un aperçu perspicace et complet de l’histoire de l’UNF, notamment de sa formation, de ses principales batailles politiques et de son travail de solidarité internationale avec La Via Campesina (LVC).
L’expérience et les connaissances de M. Wiebe ont été mises en contexte lors d’une session de partage de connaissances entre pairs animée par Jessie MacInnis, actuelle présidente de la jeunesse de l’UNF, et Stuart Oke, président du comité sur le climat. L’après-midi, Stuart et Ayla Fenton, ancienne présidente de la jeunesse de l’UNF, ont expliqué aux participants comment la pratique, la science et le mouvement de l’agroécologie sont profondément ancrés dans la lutte locale et mondiale pour la souveraineté alimentaire.
“Je pense que l’une des grandes forces de l’UNF est sa capacité à favoriser les connexions et le partage des connaissances entre différentes régions, secteurs et générations. L’UNF a une histoire riche et mouvementée et, en tant que jeunes, il y a beaucoup à apprendre des batailles du passé alors que nous luttons pour un système alimentaire ancré dans la justice sociale et économique, ainsi que dans la durabilité environnementale.” – Ari Westhaver, coordinateur de la région 8
Le deuxième jour de la retraite a été consacré à un processus interactif de planification stratégique. Au cours de ces sessions, les participants ont discuté du travail passé du Caucus de la jeunesse, ont eu un aperçu de ses projets actuels et ont commencé à développer une vision pour les progrès futurs. Dans le cadre de ce processus, les participants ont identifié quatre grands domaines de travail sur lesquels le caucus de la jeunesse souhaiterait se concentrer au cours des prochaines années. Ces domaines sont les suivants
- Récit et communication créative
Le développement de matériel d’engagement des membres qui représente la politique de l’UNF de manière créative. Par exemple, des zines, des nouvelles, des films, etc. - Continuer à développer une culture d’appartenance au sein de l’UNF
Les jeunes de l’UNF s’engagent à créer une culture organisationnelle qui accueille et soutient la diversité des expériences et des origines de nos membres. Nous allons développer les efforts en cours dans l’ensemble de l’UNF pour favoriser des espaces plus sûrs et inclusifs et des structures d’organisation qui encouragent tout le monde à partager et à apprendre ensemble. - L’accueil et l’engagement des jeunes membres
Offrir aux jeunes membres une plateforme leur permettant d’acquérir les connaissances et la confiance nécessaires pour s’engager auprès de l’UNF et de son travail grâce à des formations continues et à des opportunités de mentorat. - Apporter un regard sur la jeunesse dans tous les travaux de l’UNF
Veiller à ce que le caucus des jeunes de l’UNF participe activement à toutes les facettes du travail de l’UNF en soutenant la participation des jeunes membres à tous les comités, groupes de travail et conseils d’administration.
Dans le cadre de ces principaux domaines de travail, les participants ont identifié un certain nombre d’objectifs à court, moyen et long terme, notamment le développement de ressources d’accueil accessibles pour les nouveaux jeunes membres et le partage permanent des connaissances entre les générations. Les participants sont également convaincus qu’un élément clé du succès des quatre domaines de travail sera le soutien permanent d’un personnel rémunéré et le maintien de liens interpersonnels solides grâce à des réunions régulières en personne. Après tout, les fruits de notre travail sont bien plus riches lorsque nous nous connectons au-delà de l’écran.
Le dernier jour de la retraite a été consacré à la conclusion du processus de planification stratégique et à l’accueil des fermières et fermiers de tous âges de toute la Nouvelle-Écosse dans l’espace pour une séance de visualisation dirigée par Engage Nova Scotia. Ensemble, les participants et les fermières locales ont imaginé les caractéristiques d’un système alimentaire juste et durable et ont réfléchi aux moyens de concrétiser cette vision. Les résultats de ce processus d’engagement collaboratif seront utilisés pour informer les futurs efforts d’Engage Nova Scotia pour travailler avec les fermières afin d’améliorer le système alimentaire de la province.
Dans les mois à venir, le caucus des jeunes prévoit d’organiser des réunions mensuelles pour commencer à mettre en œuvre les objectifs à court et à moyen terme dans chacun des principaux domaines de travail identifiés dans le cadre du processus de planification stratégique. Ces objectifs comprennent la planification d’opportunités permanentes de connexion sociale et de partage des connaissances, ainsi que le développement de matériel d’accueil pour soutenir les nouveaux jeunes membres dans leur engagement avec l’UNF.
Si vous ou quelqu’un que vous connaissez souhaite s’impliquer dans le Caucus des jeunes de l’UNF, veuillez envoyer un courriel à NfuYouth@nfu.ca.
