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SUMMARY:Fêtes de la fraternité
DESCRIPTION:à propos de l’association Feast\n              \n            \n \n\n\n\n              \n                De juillet 2025 à janvier 2026\, 8 fermiers boursiers participeront à une programmation d’entreprise agricole réactive et affirmant le genre et la sexualité\, y compris des modules virtuels autoguidés\, des appels en direct avec et un mentorat de fermiers autochtones et PANDC 2SLGBTQI+ en résidence et de co-enseignants qui sont des experts dans leurs domaines respectifs. Les fermières autochtones 2SLGBTQI+ peuvent s’attendre à approfondir leur apprentissage sur la façon de rédiger un plan d’affaires\, les finances\, la comptabilité\, l’accès aux prêts et aux programmes gouvernementaux\, le droit fiscal canadien\, l’image de marque et le marketing pour les entreprises agricoles autochtones\, et plus encore ! \n              \n             \n\n              \n                Les fermières + entrepreneurs agricoles Feast Fellowship recevront 4 500 $ pour leur participation et leur achèvement du Feast Fellowship. Les Feast Fellows doivent suivre tous les modules autoguidés et assister à tous les appels mensuels en direct.
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SUMMARY:RÉSEAU DE MENTORAT D'ENTREPRISE
DESCRIPTION:Que vous ayez besoin de connaissances de base en gestion d’entreprise ou d’une planification stratégique pour une croissance à long terme\, les Jeunes Agriculteurs savent que l’acquisition de compétences en matière de développement d’entreprise est l’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les nouveaux fermiers. Notre objectif est d’offrir aux nouveaux fermiers\, aux fermiers de la nouvelle génération ou aux fermiers qui ajoutent une nouvelle entreprise à une exploitation agricole existante\, la possibilité d’acquérir des connaissances en gestion d’entreprise et de les utiliser pour développer leur exploitation agricole afin d’en assurer la viabilité à long terme. \n\nLes mentorés bénéficieront d’environ 30 heures de mentorat\, principalement à la fin de l’hiver et pendant la saison de planification du printemps\, d’une série de webinaires en ligne sur l’entreprise agricole avec des séances de questions et réponses en direct pendant l’hiver\, de contrôles pendant la saison estivale et d’un processus de synthèse de la réflexion à l’automne. Les mentors adoptent une approche de coach pour vous aider à tracer une voie vers la viabilité à long terme de votre entreprise. Les mentorats se feront par téléphone\, par courrier électronique et\, si possible\, par des visites sur place.
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