{"id":27283,"date":"2012-01-12T07:00:00","date_gmt":"2012-01-12T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nfu.ca\/unf-les-travailleurs-du-secteur-de-la-viande-sont-menaces-dune-reduction-de-plus-de-50-percent-de-leur-salaire\/"},"modified":"2012-01-12T07:00:00","modified_gmt":"2012-01-12T13:00:00","slug":"unf-les-travailleurs-du-secteur-de-la-viande-sont-menaces-dune-reduction-de-plus-de-50-percent-de-leur-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/unf-les-travailleurs-du-secteur-de-la-viande-sont-menaces-dune-reduction-de-plus-de-50-percent-de-leur-salaire\/","title":{"rendered":"L’UNF est constern\u00e9e par la menace d’une baisse de salaire de plus de 50 % qui p\u00e8se sur les travailleurs du secteur de la capture et du traitement des animaux."},"content":{"rendered":"

Saskatoon, Sask. <\/b>– The <\/span> offre son soutien total aux travailleurs de Caterpillar \u00e0 l’usine Electro-Motive de London, en Ontario.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous sommes choqu\u00e9s que l’une des entreprises les plus rentables au monde, qui a r\u00e9alis\u00e9 un milliard de dollars de b\u00e9n\u00e9fices au cours d’un seul trimestre, menace ses travailleurs d’une r\u00e9duction de 50 % de leur salaire, ainsi que d’autres avantages\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Terry Boehm, pr\u00e9sident de <\/span>. \u00ab\u00a0Cette situation est catastrophique pour les travailleurs et leurs familles. Comment vont-ils faire face \u00e0 une perte de revenus aussi importante ?<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’usine Electro-Motive fabrique des locomotives de chemin de fer et est rentable par elle-m\u00eame. L’usine n’a \u00e9t\u00e9 rachet\u00e9e que r\u00e9cemment par Cat, qui pense maintenant pouvoir briser le syndicat et appauvrir les travailleurs au Canada\u00a0\u00bb, a poursuivi M. Boehm. \u00ab\u00a0Il est extr\u00eamement d\u00e9concertant que les dirigeants de Cat pensent qu’ils disposent d’un environnement favorable au Canada pour traiter les travailleurs de cette mani\u00e8re\u00a0\u00bb, a soulign\u00e9 M. Boehm.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ces travailleurs ne gagnaient pas un salaire excessif de 35 dollars de l’heure, mais on leur demande maintenant de travailler pour 16,50 dollars de l’heure. Ce n’est pas beaucoup plus que le salaire minimum dans de nombreuses r\u00e9gions du pays\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Don Mills, vice-pr\u00e9sident de <\/span>.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les fermi\u00e8res comprennent que les travailleurs d\u00e9pensent leur salaire dans nos communaut\u00e9s et paient des imp\u00f4ts, ce qui permet d’entretenir les infrastructures dont nous b\u00e9n\u00e9ficions tous. Les syndicats et les travailleurs soutiennent directement les fermi\u00e8res locales en leur achetant des produits sur les march\u00e9s locaux et directement dans leurs fermes. L’attaque de Cat contre ses travailleurs est une attaque contre nous tous\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Ann Slater <\/span> Coordinatrice de la r\u00e9gion 3.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C’est tout \u00e0 fait inacceptable de la part d’une entreprise dont le chiffre d’affaires annuel s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 58 milliards de dollars et qui r\u00e9alise des b\u00e9n\u00e9fices annuels consid\u00e9rables. Son PDG, qui gagne 10 millions de dollars par an, a-t-il vraiment besoin d’intimider les travailleurs de cette mani\u00e8re ? \u00ab\u00a0Il s’agit d’un comportement irresponsable, quelle que soit la mani\u00e8re dont on le mesure. Il s’agit de mauvaises relations industrielles, d’une mauvaise citoyennet\u00e9 d’entreprise et d’un nouvel exemple de concentration excessive d’entreprises au d\u00e9triment g\u00e9n\u00e9ral des personnes et des \u00e9conomies\u00a0\u00bb, a conclu M. Boehm.<\/p>\n

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Saskatoon, Sask. – La Nationale des Fermiers apporte tout son soutien aux travailleurs de Caterpillar \u00e0 l’usine Electro-Motive de London, en Ontario.\u00a0\u00bbNous sommes choqu\u00e9s que l’une des entreprises les plus rentables au monde, qui a r\u00e9alis\u00e9 un milliard de dollars de b\u00e9n\u00e9fices au cours d’un seul trimestre, menace ses travailleurs d’une r\u00e9duction de 50 % de leur salaire, ainsi que d’autres avantages\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Terry Boehm, pr\u00e9sident de l’UNF. \u00ab\u00a0Cette situation est catastrophique pour les travailleurs et leurs familles. Comment vont-ils faire face \u00e0 une perte de revenus aussi importante ?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_tec_requires_first_save":true,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","_ecp_custom_4":"","_ecp_custom_7":"","_ecp_custom_9":"","_ecp_custom_10":"","_ecp_custom_12":"","_ecp_custom_13":"","footnotes":""},"categories":[295],"tags":[],"post_region":[],"post_campaign":[],"class_list":["post-27283","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communique-de-presse"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27283\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27283"},{"taxonomy":"post_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_region?post=27283"},{"taxonomy":"post_campaign","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nfu.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_campaign?post=27283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}