Depuis 50 ans, la Nationale des Fermiers s’efforce de prot\u00e9ger et de promouvoir les exploitations agricoles familiales. Nous sommes une organisation de base repr\u00e9sentant des milliers de fermi\u00e8res et de fermiers \u00e0 travers le pays. Nous recherchons des solutions progressistes aux innombrables probl\u00e8mes auxquels sont confront\u00e9s les fermi\u00e8res et les fermiers et le syst\u00e8me alimentaire en plaidant pour des changements de politique \u00e0 tous les niveaux du gouvernement. Notre directeur ex\u00e9cutif sera une personne cr\u00e9ative et \u00e9quilibr\u00e9e qui s’\u00e9panouit en travaillant avec un personnel et des b\u00e9n\u00e9voles comp\u00e9tents et passionn\u00e9s afin d’atteindre des objectifs d’une importance cruciale pour les fermi\u00e8res et les consommateurs. Le candidat retenu fera preuve de passion, de d\u00e9vouement et d’une connaissance des outils et de la dynamique de la communaut\u00e9 \u00e0 but non lucratif. Le paysage agricole canadien est actuellement en pleine mutation. Notre directeur ex\u00e9cutif sera une personne de premi\u00e8re ligne qui participera \u00e0 l’\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de l’UNF visant \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes cruciaux auxquels sont confront\u00e9s les fermiers et nos communaut\u00e9s aujourd’hui.<\/p>\n
Fonction g\u00e9n\u00e9rale :<\/strong> Vision<\/strong> G\u00e9n\u00e9ral<\/strong> Qualifications<\/strong>
\n\u25cf Mettre en \u0153uvre les buts et objectifs strat\u00e9giques de la Nationale des Fermiers.
\n\u25cf Avec le pr\u00e9sident et le comit\u00e9 ex\u00e9cutif, permettre au conseil d’administration de remplir ses fonctions de gouvernance et ses objectifs strat\u00e9giques, y compris la planification et la coordination de la convention nationale annuelle.
\n\u25cf Formuler des recommandations en vue de la r\u00e9alisation de la philosophie, de la mission et de la strat\u00e9gie de la Nationale des Fermiers, ainsi que de ses buts et objectifs annuels.
\n\u25cf Permettre et coordonner la visibilit\u00e9 publique de l’UNF, la liaison, la mise en r\u00e9seau avec les m\u00e9dias, le gouvernement, le public et le secteur agricole en s’appuyant sur lui-m\u00eame, le pr\u00e9sident et les membres du conseil d’administration de mani\u00e8re efficace et efficiente.<\/p>\n
\n\u25cf Assister le conseil d’administration en mati\u00e8re de leadership et de vision en \u00e9laborant et en \u00e9valuant des plans annuels et \u00e0 long terme et en \u00e9tablissant des rapports \u00e0 ce sujet.
\n\u25cf Proposer des initiatives et des strat\u00e9gies qui feront progresser le travail de l’UNF.<\/p>\n
\n\u25cf Semaine de travail de 30 heures, avec quelques soir\u00e9es et quelques week-ends de travail requis.
\n\u25cf Travailler \u00e0 partir du bureau \u00e0 domicile et\/ou du bureau national \u00e0 Saskatoon.
\n\u25cf Des d\u00e9placements seront n\u00e9cessaires
\n\u25cf Le bilinguisme dans les deux langues officielles n’est pas requis mais serait fortement consid\u00e9r\u00e9 comme un atout.
\n\u25cf La fourchette salariale sera de 45 000 \u00e0 52 000 dollars, plus les avantages, en fonction de l’exp\u00e9rience.<\/p>\n
\n\u25cf \u00c9ducation : Licence ou exp\u00e9rience pertinente dans le domaine agricole, les sciences naturelles, les sciences sociales, le d\u00e9veloppement communautaire ou un domaine connexe.
\n\u25cf Exp\u00e9rience : Leadership significatif en mati\u00e8re de gestion, d’administration et de vision au sein d’une organisation similaire.<\/p>\n